ค่าแรงขั้นต่ำล่าสุด 2568 ตอนนี้แต่ละจังหวัดค่าแรงเท่าไหร่แล้ว

ตลอดช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมาพนักงานเอกเชนหลายคน คงได้ติดตามข่าวค่าแรงขั้นต่ำกันอย่างต่อเนื่อง ว่าจะมีการปรับเปลี่ยนอย่างไรบ้างหลังจากที่ผ่านพ้นการเลือกตั้งไปแล้ว ไม่ว่าจะเรื่องค่าแรงที่จะปรับเป็น 400 บาทต่อวัน หรือการปรับค่าแรงสำหรับผู้ที่จบปริญญาตรีให้สูงขึ้นกว่าเดิม แต่แล้วก็ยังไม่มีการเคลื่อนไหวมากเท่าไหร่นัก 

ดังนั้น แรบบิท แคร์ จึงรวบรวมข้อมูลมาอัปเดตให้ได้อ่านกันครั้งภายในบทความนี้ ว่าปัจจุบันในทั่วประเทศมีการปรับค่าแรงเท่าไหร่บ้างแล้ว สรุปการพิจารณาไปถึงขั้นไหน เผื่อคาดการณ์เบื้องต้นถึงอนาคตที่กำลังจะเกิดขึ้น

ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างล่าสุด

เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ.2568 บนเว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา ได้มีการเผยแพร่ประกาศคณะกรรมค่าจ่าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 13) โดยใจความสำคัญ คือ ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 12) ลงวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ.2566 ตามด้วยการประกาศค่าแรงต่อวันอีกทั้งหมด 17 ข้อ และมีกำหนดเพื่อประโยชน์ตามข้อ 2 ถึงข้อ 18

คำว่า ‘วัน’ หมายถึง เวลาทำงานปกติของลูกจ้าง ซึ่งไม่เกินชั่วโมงทำงานดังต่อไปนี้ แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานน้อยกว่าเวลาทำงานปกติเพียงใดก็ตาม และห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งประกาศฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป

อัปเดตประกาศค่าแรงขั้นต่ำ 2568 ทั่วประเทศ

ข้อมูลอัปเดตประกาศค่าแรงปี 2568 ทั่วประเทศทั้งหมด 17 ข้อ ด้วยกัน ถึงแม้จะยังไม่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทก็ตาม 

1. ค่าแรงขั้นต่ำ ชลบุรี ฉะเชิงเทรา ภูเก็ต ระยอง และจังหวัดสุราษฎร์ธานี เฉพาะ อ.เกาะสมุย อยู่ที่วันละ 400 บาท
2. ค่าแรง จ.เชียงใหม่ เฉพาะ อ.เมืองเชียงใหม่ และ จ.สงขลา เฉพาะ อ.หาดใหญ่ อยู่ที่วันละ 380 บาท
3. ค่าแรงขั้นต่ำ กทม. นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร อยู่ที่วันละ 372 บาท
4. ค่าแรง จ.นครราชสีมา อยู่ที่วันละ 359 บาท
5. ค่าแรง จ.สมุทรสงคราม อยู่ที่วันละ 358 บาท
6. ค่าแรง จ.ขอนแก่น เชียงใหม่ ยกเว้น อ.เมืองเชียงใหม่ ปราจีนบุรี พระนครศรีอยุธยา และสระบุรี อยู่ที่วันละ 357 บาท
7. ค่าแรง จ.ลพบุรี อยู่ที่วันละ 356 บาท
8. ค่าแรง จ.นครนายก สุพรรณบุรี และหนองคาย อยู่ที่วันละ 355 บาท
9. ค่าแรง จ.กระบี่ และตราด อยู่ที่วันละ 354 บาท
10. ค่าแรง จ.กาญจนบุรี จันทบุรี เชียงราย ตาก นครพนม บุรีรัมย์ ประจวบคีรีขันธ์ พังงา พิษณุโลก มุกดาหาร สกลนคร สงขลา ยกเว้น อำเภอหาดใหญ่ สระแก้ว สุราษฎร์ธานี ยกเว้น อ.เกาะสมุย และอุบลราชธานี อยู่ที่วันละ 352 บาท
11. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.ชุมพร เพชรบุรี และสุรินทร์ อยู่ที่วันละ 351 บาท
12. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.นครสวรรค์ ยโสธร และลำพูน อยู่ที่วันละ 350 บาท
13. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.กาฬสินธุ์ นครศรีธรรมราช บึงกาฬ เพชรบูรณ์ และร้อยเอ็ด อยู่ที่วันละ 349 บาท
14. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.ชัยนาท ชัยภูมิ พัทลุง สิงห์บุรี และอ่างทอง อยู่ที่วันละ 348 บาท
15. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.กำแพงเพชร พิจิตร มหาสารคาม แม่ฮ่องสอน ระนอง ราชบุรี ลำปาง เลย ศรีสะเกษ สตูล สุโขทัย หนองบัวลำภู อำนาจเจริญ อุดรธานี อุตรดิตถ์ และอุทัยธานี อยู่ที่วันละ 347 บาท
16. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.ตรัง น่าน พะเยา และแพร่ อยู่ที่วันละ 345 บาท
17. ค่าแรงขั้นต่ำ จ.นราธิวาส ปัตตานี และยะลา อยู่ที่วันละ 337 บาท

ข้อมูลเพิ่มเติม ค่าจ้างต่อวันจะต้องไม่เกิน 7 ชั่วโมง สำหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ 8 ชั่วโมง สำหรับงาน

เกณฑ์การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำ

เกณฑ์การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำ จะแบ่งได้เป็น 3 หมวด คือ ค่าครองชีพ, ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง และสภาพเศรษฐกิจ โดยแต่ละเกณฑ์จะต้องมีการพิจารณารายละเอียดย่อยเพิ่มเติม ดังนี้

• ค่าครองชีพ อ้างอิงจากการประเมินค่าใช้จ่ายพื้นฐานในชีวิตประจำวัน เช่น ค่าอาหาร ค่าที่พักอาศัย ค่ารักษาพยาบาล และค่าเดินทาง เป็นต้น
  
• ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง โดยดูภาพรวมจากศักยภาพทางการเงิน ของนายจ้างในธุรกิจแต่ละประเภท ว่าสามารถจ่ายค่าจ้างตามเกณฑ์ที่กำหนด
  
• สภาพเศรษฐกิจ โดยเฉพาะเรื่องอัตราเงินเฟ้อ การเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ และค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตประจำวัน เป็นต้น

หากทางหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้มีการประชุมหารือ รวมถึงพิจารณาอย่างละเอียดจากเกณฑ์ทั้งหมดแล้ว ก็มีโอกาสสูงที่จะเริ่มทยอยปรับค่าแรงขั้นต่ำ ให้เป็นไปตามนโยบายที่วางเอาไว้ แต่ต้องพึงระวังด้วยว่าค่าครองชีพมีโอกาสที่จะสูงขึ้นตามค่าแรงด้วยเช่นกัน 

เฉลี่ยการปรับค่าแรงขั้นต่ำปี 2568

เฉลี่ยการปรับค่าแรงขั้นต่ำประจำปี 2568 ที่มีการประกาศออกมาแล้วทั่วประเทศ จะเฉลี่ยได้ประมาณ 355 บาททั่วประเทศ ซึ่งยังห่างไกลจากค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทอยู่ดี และถึงแม้ค่าแรงขั้นต่ำยังไม่ได้ปรับเพิ่มมากเท่าไหร่นัก แต่ค่าครองชีพเองก็ถูกดันสูงมากขึ้นเรื่อย ๆ ในอนาคตอันใกล้นี้ต้องติดตามกันต่อไปว่าหากมีการปรับเรื่องค่าแรงทั้งหมดแล้ว ค่าครองชีพในประเทศไทยจะเป็นอย่างไรต่อไป

ข้อมูลโครงการที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำ

ข้อมูลโครงการที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำของนโยบายรัฐบาลปัจจุบัน แบ่งเป็น 3 หมวด คือ ค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทต่อวันภายในปีแรก (จากนโยบายหาเสียงของพรรคเพื่อไทยและรัฐบาลแถลงในรัฐสภา), ค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาทต่อวัน ภายในปี พ.ศ.2570 โดยการตกลงร่วมกันของไตรภาคี (นายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐ) ตามหลักทุนนิยมที่มีหัวใจ (จากนโยบายหาเสียงของพรรคเพื่อไทย) และเงินเดือนคนจบปริญญาตรีและข้าราชการเริ่มต้นที่ 25,000 บาทต่อเดือน ภายในปี 2570 (จากนโยบายหาเสียงของพรรคเพื่อไทย)

ลำดับเหตุการณ์ปรับค่าแรงขั้นต่ำในปี 2568

สรุปลำดับเหตุการณ์ปรับค่าแรงขั้นต่ำในปี 2568 ตั้งแต่ต้นปี จะมีทั้งหมดประมาณ 5 เหตุการณ์ ได้แก่ ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ประกาศ ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำ 337-400 บาท มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2568, รมว.แรงงาน ประชุมคณะกรรมการไตรภาคี เพื่อพิจารณาเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ, คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (ครรส.) เตรียมปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานรัฐวิสาหกิจ 10% ภายใน 2 ปี, คณะกรรมการไตรภาคี ยังไม่พิจารณาขึ้นค่าจ้าง 400 บาท ทั่วประเทศ และ รมว.แรงงาน ระบุจะมีการประชุมคณะกรรมการไตรภาคีก่อนสงกรานต์ และคาดว่าจะขึ้นค่าแรง 400 บาท ทันวันแรงงาน

เปรียบเทียบบัตรเครดิตที่ใช่ ง่ายๆ แค่ 30 วิ คลิกเลย!

เงินเดือนของคุณ

ไลฟ์สไตล์

สามารถเลือกได้มากกว่า 1 ข้อ

เด็กจบใหม่ รักการท่องเที่ยว รักการช้อปปิ้ง รักความหรูหรา รักสุขภาพ รักการกิน

เริ่ม

แล้วเมื่อไหร่ถึงจะได้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

ในเชิงกระบวนการนั้นนโยบายและโครงการได้มีออกมาแล้ว เหลือแค่ดำเนินการต่อด้วยการพิจารณาอนุมัติการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำผ่านคณะกรรมการไตรภาคี มีการเสนอจากระดับจังหวัด เพื่อให้คณะกรรมการค่าจ้าง เป็นผู้อนุมัติ หลังจากนั้นรัฐบาลเป็นผู้พิจารณาอนุมัติ โดยจะมีการหารือหน่วยงานด้านเศรษฐกิจ คือ สำนักงบประมาณ กระทรวงการคลังและธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) เพื่อขึ้นเงินเดือนให้หน่วยงานราชการต่อไป

คำแนะนำเพิ่มเติม กรณีที่ไม่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด สามารถร้องทุกข์/ร้องเรียน ไปยังสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทุกพื้นที่ หรือติดต่อสายด่วนที่เบอร์ 1506 กด 3 และการติดต่อผ่านกองคุ้มครองแรงงานที่ LINE @187MRGLX

ในท้ายที่สุดนี้ แรบบิท แคร์ ขอให้ทุกท่านโชคดีต่อการทำงานทั้งปัจจุบัน และในอนาคต มีรายได้ที่มั่นคง มีการใช้จ่ายที่เหมาะสมต่อค่าครองชีพของตนเอง ส่วนใครที่ต้องการเงินสดมาใช้งาน ช่วยหมุนในด้านต่าง ๆ ให้คล่องตัวมากขึ้น อย่าลืมนึกถึงสินเชื่อส่วนบุคคลจาก แรบบิท แคร์ ด้วยผลิตภัณฑ์สินเชื่อส่วนบุคคล ซึ่งคุณสามารถสมัครได้ง่าย รู้ผลไว ได้วงเงินสูง ดอกเบี้ยต่ำ เลือกผ่อนจ่ายสบายได้นาน

หากต้องการสอบถามหรือขอคำปรึกษาเพิ่มเติม สามารถติดต่อเข้ามาที่เบอร์ 1438 (ติดต่อได้ตลอดเวลา) รวมถึงการเข้ามาบนหน้าเว็บไซต์เพื่อลองใช้งาน ระบบช่วยคิดคำนวณได้ด้วยตัวเอง

บทความเกี่ยวกับอัตราค่าแรง