Provident fund หรือ pvd คือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งความหมายก็คือ กองทุนที่เจ้านายและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นมา เพื่อเป็นหลักประกันทางการเงินให้กับลูกจ้างที่เป็นพนักงานของบริษัทเอกชนหรือรัฐวิสาหกิจต่างๆ โดย Provident Fund นี้จะอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของทางภาครัฐผ่านกฎหมายที่เรียกกันว่า “พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” โดยเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้นเงินที่ได้จากนายจ้างจะเรียกว่า “เงินสมทบ” และเงินส่วนที่ได้จากลูกจ้างจะเรียกว่า “เงินสะสม” อีกทั้ง Provident Fund ยังถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่จะช่วยทำให้ลูกจ้างมีเงินเอาไว้ใช้จ่ายในตอนที่เกษียณอายุงาน ส่งผลให้หลาย ๆ คน มองว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือสวัสดิการที่ดีต่อการใช้ชีวิตเป็นอย่างมาก

จากข้อมูลข้างต้น คุณจะเห็นได้ว่าเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือ Provident fund จะมาจาก 2 ช่องทาง คือ…

1. เงินจากลูกจ้าง หรือ “เงินสะสม”

ซึ่งเป็นเงินที่ลูกจ้างจะถูกหักจากเงินเดือน ตามอัตราที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของกองทุนของแต่ละนายจ้าง โดยมีข้อกำหนดไว้ว่าสามารถนำส่งเงินสะสมได้ตั้งแต่ 2% แต่ต้องไม่เกิน 15% ของเงินเดือน

2. เงินจากนายจ้าง หรือ “เงินสมทบ”

ซึ่งเป็นเงินที่นายจ้างจะต้องจ่ายเข้ากองทุนเป็นประจำทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือน ตามอัตราที่กำหนดในข้อบังคับของกองทุนแต่ละบริษัท โดยมีข้อกำหนดไว้ว่าสามารถนำส่งเงินสมทบได้ตั้งแต่ 2% แต่ต้องไม่เกิน 15% ของเงินเดือน

สำหรับคำถามนี้คงจะเป็นคำถามที่หลายๆ คน อยากจะรู้กันมากที่สุด ว่าเราจะได้รับเงิน Provident fund(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) เมื่อไหร่ ? ซึ่งคำตอบก็คือ คุณจะได้รับเงินคืนจากกองทุนเมื่อสถานะพนักงานสิ้นสุดลง ไม่ว่าจะเป็นการลาออกจากงาน การเกษียณอายุงาน การโอนย้ายกองทุน รวมไปถึงในกรณีที่เสียชีวิต

หากคุณต้องการเงินก้อนใหญ่จาก Provident fund(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) สามารถทำได้ง่าย ๆ นั่นก็คือ “ยิ่งสะสมเยอะ ยิ่งได้เยอะ” โดยข้อกำหนดของกฎหมายนั้นให้ลูกจ้างสะสมได้ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน เพราะฉะนั้นคุณจึงสามารถเลือกสะสมได้ตามความต้องการ อีกทั้งคุณยังสามารถนำเงินสะสมไปหักลดหย่อนภาษีประจำปีได้อีกด้วย

การเช็คยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (provident fund) ในปัจจุบันสามารถทำได้ 4 วิธี โดยมีรายละเอียดดังนี้:

1. สำหรับสมาชิก กองทุน คุณสามารถเช็คยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ด้วยตยเอง โดยเข้าไปในเว็บไซต์ http://www.ktam.co.th และคลิกที่ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ”
2. คุณสามารถเช็คยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน “KTAM Smart Trade” สิ่งสามารถดาวน์โหลดได้ทั้งใน IOS และ Android
3. สามารถเช็คยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (pvd) ผ่านระบบโทรศัพท์ตอบรับแบบอัตโนมัติ โดยโทรมาที่เบอร์ 02-6866100
4. วิธีสุดท้ายคือการเช็คยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผ่านโทรศัพท์มือถือ SMS Two Way

จากย่อหน้าด้านบนที่เราได้กล่าวทิ้งท้ายไว้ว่า Provident fund(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) สามารถนำไปลดหย่อยภาษีประจำปีได้ด้วย โดยรายละเอียดมีดังนี้

1. ลูกจ้าง

เงินสะสมที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุน สามารถหักลดหย่อนได้เมื่อคำนวณเงินได้ตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน ปีละ 10,000 บาท แต่ในส่วนที่เกิน 10,000 บาท (แต่ไม่เกิน 15% ของค่าจ้าง และไม่เกิน 490,000 บาท) ได้รับการยกเว้นไม่ต้องนำไปรวมคำนวณเงินได้เพื่อเสียภาษี

2. นายจ้าง

เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุน จะถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิ เพื่อเสียภาษีตามจำนวนที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าจ้างของลูกจ้าง เรียกได้ว่านอกจากจะมีเงินก้อนในยามเกษียณอายุงานแล้ว Provident fund(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ยังมีประโยชน์ในเรื่องของการจ่ายภาษีประจำปีอีกด้วย

สำหรับคำถามที่ว่า Provident Fund หรือ pvd คืออะไร ? คุณก็คงจะได้คำตอบกันไปแล้ว อีกทั้งใครที่อยากจะได้รับความคุ้มค่าจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือ Provident Fund (pvd) คุณก็สามารถนำแนวทางที่เราได้กล่าวไปข้างต้นไปลองปรับใช้ให้เข้ากับความเหมาะสมของตัวคุณดู แล้วคุณจะรู้เลยว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้นจะมีประโยชน์ต่อการเงินของคุณในอนาคตอย่างแน่นอน!

อย่างไรก็ตาม provident fund (pvd) ก็เป็นหนึ่งในการออมแต่เป็นการออมเพื่อลูกจ้างจะได้รับเงินก้อนหลังลาออก ถือว่ามีความใกล้เคียงกับการทำประกันชีวิตสะสมทรัพย์ เพราะเป็นการออมเงินแต่ยังได้รับความคุ้มครองอีกด้วย ก่อนที่คุณจะตัดสินใจมาทำความรู้จักกันก่อนว่า ข้อดีประกันชีวิตสะสมทรัพย์ คือ สามารถนำมาลดหย่อนภาษีได้

นอกจากนี้ยังเป็นตัวช่วยในการวางแผนการเงินในครอบครัว เพราะหากคุณเสียชีวิตก็ยังได้รับเงินก้อนให้ครอบครัว ลูกหลานของคุณติดตัวไว้ใช้ นอกจากนี้ยังมีให้คุณเลือกหลายแบบขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ หากคุณสนใจสามารถเข้ามาดูแผนประกันชีวิตสะสมทรัพย์ของทาง แรบบิท แคร์ ก่อนได้ หากต้องการข้อมูลต่าง ๆ เพิ่มเติม สามารถโทรติดต่อได้ที่ 1438 ตลอด 24 ชั่วโมง