ประกันชดเชยรายได้ vs ประกันสังคม ต่างกันยังไง? มีแล้วจำเป็นไหม?

คะน้าใบเขียว
ผู้เขียน: คะน้าใบเขียว Published: มีนาคม 5, 2026
คะน้าใบเขียว
คะน้าใบเขียว
นักเขียนมืออาชีพด้านการเงิน ประกัน และสุขภาพ จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาภาษาเพื่อการสร้างสรรค์สื่อ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม มีประสบการณ์มากกว่า 9 ปี ในการเขียนบทความด้านการเงิน ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ โดยเริ่มต้นที่ Rabbit Finance จากนั้นย้ายมาทำงานที่ Rabbit Care และ Asia Direct เป็นนักเขียนที่รักการอ่าน และมีความหลงใหลในเนื้อหาด้านการบริหารเงิน สินเชื่อ บัตรเครดิต และประกัน ที่ผลิตผลงานเขียนด้วยความลึกซึ้ง การตรวจสอบข้อมูลที่รอบคอบ และเอกลักษณ์เฉพาะตัว ผ่านประสบการณ์ในการแก้ไขและจัดการเนื้อหา (editorial experience)
ประกันชดเชยรายได้ VS ประกันสังคม

หนึ่งในคำถามที่คนทำงานไทยค้นหาบ่อยมากคือ

  • มีประกันสังคมแล้ว จำเป็นต้องซื้อประกันชดเชยรายได้ไหม?
  • ประกันสังคมจ่ายชดเชยกี่เปอร์เซ็นต์?
  • ใช้สิทธิ์ประกันสังคมพร้อมกับประกันเอกชนได้หรือไม่?
  • ทั้งสองแบบต่างกันอย่างไร?

บทความนี้จะอธิบายแบบละเอียด ครบทุกมิติ ทั้งด้านสิทธิประโยชน์ กฎหมาย เงื่อนไขการจ่ายเงิน และตัวอย่างการคำนวณจริง เพื่อให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล

ประกันสังคมคืออะไร?

สำนักงานประกันสังคม ภายใต้กระทรวงแรงงาน ดูแลสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา 33 (ลูกจ้างเอกชน) โดยหักเงินสมทบทุกเดือนร่วมกับนายจ้างและรัฐ

🏥
เจ็บป่วย / คลอดบุตร
ทุพพลภาพ
🕊
เสียชีวิต
👴
ชราภาพ
💼
ว่างงาน
ประกันสังคมจ่ายชดเชยกี่เปอร์เซ็นต์?
กรณีลาป่วยและแพทย์สั่งหยุดงาน · เงินเดือน 20,000 บาท · หยุด 30 วัน
1
ฐานคำนวณสูงสุดที่ใช้ได้
15,000 บาท
2
อัตราชดเชย 50% ของฐาน
7,500 บาท/เดือน
3
จำกัดสูงสุด 90 วันต่อปี
≤ 3 เดือน

ประกันสุขภาพรูปแบบหนึ่งที่จ่าย “เงินสดรายวัน” เมื่อต้องนอนโรงพยาบาลหรือหยุดงานตามเงื่อนไขกรมธรรม์

รูปแบบที่ 1

จ่ายเงินสดรายวัน

  • วันละ 1,000 – 3,000 บาท
  • จ่ายตั้งแต่วันแรกที่ Admit
  • ตามเงื่อนไขกรมธรรม์

รูปแบบที่ 2

เลือกทุนชดเชยได้

  • วันละ 1,500 / 2,000 / 3,000 บาท
  • ไม่เพดานฐานเงินเดือน
  • ยืดหยุ่นตามความต้องการ
🏛 ตัวอย่างบริษัทที่ให้บริการ

AIA Thailand · FWD Thailand · Muang Thai Life
แต่ละบริษัทมีเงื่อนไขต่างกัน ควรเปรียบเทียบก่อนตัดสินใจ

เปรียบเทียบแบบชัดๆ ประกันชดเชยรายได้ VS ประกันสังคม

ทั้งสองระบบมีบทบาทต่างกัน ไม่ใช่คู่แข่งแต่เป็นเครื่องมือคนละชั้น!

ประเด็น ประกันสังคม ประกันชดเชยรายได้
ผู้ให้ความคุ้มครอง รัฐ บริษัทประกัน
อัตราจ่าย 50% เงินเดือน ตามทุนที่ซื้อ
ฐานคำนวณ สูงสุด 15,000 ไม่จำกัด
ระยะเวลาจ่าย จำกัด 90 วัน/ปี ตามแผน
เลือกระดับเงินได้ไหม ไม่ได้ เลือกได้
ใช้พร้อมกันได้ไหม ได้ ได้
✅ ใช้สิทธิ์ทั้งสองพร้อมกันได้ เพราะเป็นสิทธิ์คนละระบบ — ประกันสังคม = สิทธิ์ตามกฎหมาย, ประกันเอกชน = สัญญาตามกรมธรรม์

ตัวอย่างสถานการณ์จริง

เห็นภาพชัดขึ้นเมื่อคำนวณด้วยตัวเลขจริง

📊
เงินเดือน 40,000 บาท ลาป่วย 30 วัน
ใช้สิทธิ์ทั้งสองระบบพร้อมกัน
🏛 จากประกันสังคม
50% × 15,000 = 7,500/เดือน
7,500 บาท
+
🏢 จากประกันเอกชน
2,000 บาท/วัน × 30 วัน
60,000 บาท
💰 รวมที่ได้รับ
67,500 บาท
⚡ ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ — มีเพียงประกันสังคมอย่างเดียวได้แค่ 7,500 บาท แต่ถ้าใช้ทั้งคู่ได้ถึง 67,500 บาท

มีประกันสังคมแล้ว จำเป็นต้องซื้อเพิ่มไหม?

ขึ้นอยู่กับ 3 ปัจจัยหลัก

1
รายได้เกิน 15,000 บาทหรือไม่?
ถ้าใช่ — ประกันสังคมทดแทนได้ไม่เต็มรายได้ มีช่องว่างที่ต้องปิด
2
ภาระค่าใช้จ่ายต่อเดือนสูงไหม?
ผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ดูแลครอบครัว — ภาระสูง ความเสี่ยงยิ่งสูง
3
มีเงินสำรองฉุกเฉินกี่เดือน?
หากสำรองต่ำกว่า 6 เดือน ความเสี่ยงทางการเงินจะสูงขึ้นทันทีหากป่วย

ใครควรพิจารณาซื้อ?

💼
พนักงานกินเงินเดือน
💻
ฟรีแลนซ์ / เจ้าของกิจการ
🏢
คนไม่มีสวัสดิการบริษัท
🏠
คนที่มีภาระหนี้สูง
📌 กรณีฟรีแลนซ์
ฟรีแลนซ์สามารถสมัครมาตรา 39 หรือ 40 ได้ แต่สิทธิ์ชดเชยรายได้ยังต่ำกว่ามาตรา 33 ดังนั้นประกันเอกชนจะช่วยอุดช่องว่างได้ชัดเจนกว่า

คำถามยอดฮิตที่พบบ่อย

Q
Admit ไม่ครบ 24 ชั่วโมง เคลมได้ไหม?
ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขกรมธรรม์ บางแผนต้องนอนอย่างน้อย 6 ชั่วโมง หรือมีคำสั่งแพทย์ระบุ Admit ควรอ่านเงื่อนไขก่อนตัดสินใจ
Q
ใช้สิทธิ์ประกันสังคมพร้อมกับประกันเอกชนได้หรือไม่?
ได้ เพราะเป็นสิทธิ์คนละระบบ ประกันสังคมเป็นสิทธิ์ตามกฎหมาย ส่วนประกันเอกชนเป็นสัญญาตามกรมธรรม์ ไม่มีข้อห้ามใช้พร้อมกัน
Q
ฟรีแลนซ์ที่ไม่มีประกันสังคม ควรทำอย่างไร?
สามารถสมัครมาตรา 39 หรือ 40 ได้ก่อน แต่สิทธิ์ชดเชยยังจำกัด การมีประกันชดเชยรายได้เพิ่มเติมจะช่วยอุดช่องว่างทางการเงินได้ดีกว่า
ประกันสุขภาพ Rabbit Care

สรุป

ประกันสังคมที่ดูแลโดย สำนักงานประกันสังคม เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ช่วยจ่ายชดเชยกรณีลาป่วยในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท และจำกัดไม่เกิน 90 วันต่อปี จึงอาจไม่เพียงพอสำหรับผู้ที่มีรายได้สูงหรือมีภาระค่าใช้จ่ายมาก ขณะที่ประกันชดเชยรายได้จากบริษัทเอกชนเป็นเครื่องมือเสริมที่จ่ายเงินสดตามทุนที่เลือก (เช่น วันละ 1,000–3,000 บาท) โดยไม่จำกัดฐานเงินเดือน และสามารถใช้สิทธิ์ควบคู่กับประกันสังคมได้ เพราะเป็นคนละระบบกัน ดังนั้นหากคุณมีรายได้เกิน 15,000 บาทต่อเดือน มีภาระทางการเงินสูง หรือมีเงินสำรองฉุกเฉินไม่มาก การมีประกันชดเชยรายได้เพิ่มเติมจะช่วยรักษาระดับกระแสเงินสดและความมั่นคงทางการเงินได้ดีกว่าพึ่งประกันสังคมเพียงอย่างเดียว

ที่มา

  • ●  สำนักงานประกันสังคม “สิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย” :
 

บทความแคร์ประกันสุขภาพ

ประกันสุขภาพ OPD ที่ไหนดี? เปรียบเทียบ 5 แผนเด่น พร้อมวิธีเลือกให้คุ้มที่สุด

แคร์ประกันสุขภาพ

ประกันสุขภาพ OPD ที่ไหนดี? เปรียบเทียบ 5 แผนเด่น พร้อมวิธีเลือกให้คุ้มที่สุด

ประกันสุขภาพ OPD ช่วยครอบคลุมค่ารักษาผู้ป่วยนอกที่ใช้บ่อยในชีวิตประจำวัน บทความนี้เปรียบเทียบ 5 แผน พร้อมแนะนำวิธีเลือกให้ตรงกับพฤติกรรมสุขภาพของแต่ละคน
Natthamon
18/05/2026
ค่ารักษาพยาบาลเด็ก

แคร์ประกันสุขภาพ

ค่ารักษาพยาบาลเด็กในไทยแพงแค่ไหน ?

การมีลูกไม่ได้มีแค่ค่าเลี้ยงดูในชีวิตประจำวัน แต่ “ค่ารักษาพยาบาล” คือหนึ่งในค่าใช้จ่ายที่หลายครอบครัวมักประเมินต่ำเกินไป
คะน้าใบเขียว
08/05/2026
วิธีเลือกแผน OPD IPD ให้เหมาะ

แคร์ประกันสุขภาพ

วิธีเลือกแผน OPD IPD ให้เหมาะกับตัวเองและครอบครัว

คู่มือนี้จะสอนวิธีวิเคราะห์ความเสี่ยงและเลือกแผน OPD/IPD ให้คุ้มค่าที่สุด เหมาะสำหรับหัวหน้าครอบครัวหรือวัยทำงานที่กำลังมองหาหลักประกันที่มั่นคง
Natthamon
05/05/2026